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                求职面试的禁忌

                来源:公益外贸人才网(Tradehr.org) 时间:2011-10-29 13:22:00
                阅读:6257

                求职面试中,没有人能保证不犯错误。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟,以下错误千万不要犯。

                一是不善于打破沉默。面试中,求职者出 無語于种种顾虑,不愿主动〇和面试官说话,结果有时会使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语▃调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试▲中,求時間职者主动致意与交谈,会给面试官留下热情和善于与人交谈的良好剛從時空隧道出來印象。

                二是与面『试官“套近乎”。具备一定专业素养的面试官是忌讳与求职者套近乎的,因为面试中︼双方关系过于随便或紧张都ξ 会影响评判。聪明的求职者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘♀单位,从而表现出你对这家公司◥的兴趣。

                三是不善于提问。有些人在不该提问时提葡萄架之下问,如面试中打断面试官谈话╱而提问,也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有№提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。